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社会责任

企业社会责任

 

为了规范企业的经营行为,履行企业的社会责任,遵照中国的法律、法规,结合公司的愿景和使命,就企业的社会责任明确如下:

一、法律与道德

       1。遵守中国的法律、法规,依法开展企业的经营活动。

       2.坚持诚信,恪守廉洁。禁止并反对任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款、洗钱等行为;反对商业贿赂或其他不当收益。

3.尊重知识产权,着力提高员工的法律意识,严格规范员工的个人行为,尽责遵守、保护知识产权。

4.尊重竞争对手,与行业、社会共同和谐发展。

二、企业用工

1用工准则

       1.1公司与员工依据平等自愿、协商一致的原则,依法签订劳动合同。

       1.2 尊重员工的人身权利和自由,尊重员工的个人意愿,不实施强制性劳动,不以任何方式胁迫员工工作。

       1.3 公司依据法律规定,终止或解除员工劳动合同时,以书面方式通知对方,并按照法律规定办理相关手续。

       1.4 员工在给公司合理通知期限后,可以终止聘用合约,在交接手续办理完毕后离职。

       1.5 公司禁止使用童工,并拒绝与使用童工的组织发生业务往来。

2.工作时间与报酬

       2. 1公司依照法定工作时间和公共假期的规定,安排正常工作时间。若需要安排加班,则以员工自愿为原则,并按照相关规定发放报酬。

       2.2 公司设立生产安全管理机制,尽责提供安全、健康的工作环境。

       2。3公司遵守当地政府规定的最低职工工资标准,并提供相应的福利待遇。

       2.4每月按时足额发放工资,不拖欠、不克扣。

       2.5按照法律规定为职工参加社会保险、工伤和医疗保险、生育险等并按时缴纳相应的保险费用,确保员工纳入社会保障系统。

3.员工权益

       3。1 尊重职工的人格尊严,禁止体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

       3.2 尊重不同种族和不同宗教信仰的员工,并在习俗上提供必要方便和条件。

       3.3 在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,禁止基于种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、家庭责   任、婚姻状况、工会会员、政见、年龄或其他形式的歧视。

       3.4 公司尊重妇女享有平等就业的权利,反对性别歧视。不允许在工作场所、由公司提供给员工使用的住所或与公司相关的其他场所内进行任何威胁、虐待及强迫性的性侵扰行为。

       3.5 充分考虑女职工的生理、心理特点,关切女职工的个人诉求,合理安排女职工的工作时间、工作量以及工作环境,禁止安排女职工从事不适宜的岗位,切实保障她们的健康、安全等权益。

       3.6 若聘用未成年工,将遵照法律、法规要求到当地劳动部门备案,安排未成年工上岗前、上岗中、离岗后进行体检并承担体检费用。禁止安排未成年工从事对他们的身心健康和发展有影响或危害的工作;禁止不安排未成年工加班。

       3.7 公司依法建立工会,并尊重其独立开展活动,依法保障员工权利,包括劳动时间、休假、工资支付、报酬、劳动纪律、职业培训、辞退及相关权益事项。

       3.8 公司设立中国共产党基层党支部,隶属于时间谷党委。公司支持、配合党支部开展工作,发挥党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

4.健康和安全

       4.1 对于工作环境的安全状况,公司提前履行告知义务,并采取有效措施降低工作环境中的危害隐患,避免工伤、职业病等对职工健康的危害。

       4.2 公司定期对员工进行健康、安全等方面的培训,危险识别、消防演练、生命救护等,使员工充分认识到与工作过程和工作环境有关的危险因素,以及如何最大限度地降低危险。

       4.3 公司提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工进行定期健康检查,对从事特种作业的员工进行专门培训并要求取得特种作业资格证书,持证上岗,按时年审。

       4.4 公司建立安全应急机制,应对紧急情况和事件。遇到突发事件,实施应急预案和应急程序。

三、环境保护

1。公司在开展生产活动前,需要事先进行环保评估,并取得环保许可。

2. 公司在生产作业前,须识别相关排放物,并设立相关设施,按照环保标准进行处理,确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用。

3。公司的生产过程以及最终产品,均符合相关环保指令要求,不得对用户的人体健康造成任何不利影响。

4.公司着力提升绿色能源的使用比例,减少温室气体排放,实现低碳经济。

5。公司通过提高设备效能,改进生产、维护设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重用等措施,减少和消除所有类型的消耗,包括水、电、天然气和纸张等能源。

四、供应商社会责任管理

1.公司参考自身的社会责任,对供应商进行动态管理,包括但不限于审核、跟踪改善、风险管理等。

2。公司在评估及挑选供应商时,首先考虑其履行企业社会责任的能力和承诺。

3.公司优先选择切实履行企业社会责任的企业作为供应商,淘汰履责能力差或者企业社会责任意识淡薄的供应商。

五、社会公益

1。公司设立光明区图书馆伯尼分馆,设立专项资金保障图书馆的正常运营和维护,基于公益的目的,用心服务社区。

2.公司为时间谷党群服务中心提供免费的公共服务空间,义务承担物业安保服务,努力促进社区和谐建设。

3.践行社会公益,义务为学生提供第二课堂的社会实践活动。

4。基于力所能及的原则参与捐资助学,努力回报社会。

5。 积极参与社会组织(行业协会、商会等),在力所能及的范围内,以各种方式担当职责,为社会服务。

6。 参加慈善组织(深圳狮子会)等公益组织,参与慈善活动。

7. 鼓励员工以个人名义参与各类公益与慈善活动。

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